COMPRADOR JR
Descrição da vaga
Atuando na aquisição de materiais de consumo em rotinas de menor complexidade da área de Suprimentos, recebendo as demandas de compra, realizando cotações de materiais e serviços. Homologação de fornecedores não críticos. Interagir com os setores Almoxarifado, Financeiro e Fiscal, no que tange status de escrituração e chegada de materiais e pagamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar nas atividades de menor complexidade do setor de suprimentos, recebendo as requisições de compra, avaliando a necessidade de validações técnicas, realizando contato com fornecedores para cotação de materiais e serviço;
- Homologar novos fornecedores, bem como buscar um relacionamento e possível estabelecimento de contrato, visando a melhor relação custo-benefício;
- Acompanhar nível de atendimento dos Fornecedores, junto aos Clientes interno visando qualidade dos serviços prestado;
- Fazer acompanhamento de pedidos em andamento, checando as datas negociadas via ERP, para garantir os prazos de atendimento do pedido;
- Elaborar relatórios para a supervisão quando necessário;
- Interagir com os setores Almoxarifado, Financeiro e Fiscal, no que tange pagamentos e entradas de notas fiscais, bem como correções quando necessário;
- Solicita e Acompanhar os status de cadastro de fornecedores, criando chamado junto a central de cadastro para homologação de novos fornecedores;
- Acompanhar os status de cadastro de materiais e fornecedores junto a central de cadastro e reporte as contratadas com faturamento direto;
- Atribui papel ao parceiro de negócio para pré pedidos/previsto faturamento direto em contratos;
- Orienta aos procedimentos de faturamento direto as contratadas, reportando através dos canais de comunicação os procedimentos, para que as empresas siga os procedimentos;
- Gerenciar pedidos de faturamento direto reportando status as contratadas;
- Acompanhar as manutenções externas de equipamentos e reportar status aos solicitantes internos;
- Reportar inconsistências de parametrizações do sistema entre GEFs e parametrizações diversas;
- Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
- Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo.
Informações adicionais
Benefícios: Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Vale alimentação; Vale-Transporte; Refeitório na unidade; Wellhub; e Plataforma Galena.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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